Wkano

Hvordan finne en mentor

Vi har alle behov for noen form for veiledning på enkelte punkt i våre liv. En mentor er definert til å være "en klok og betrodde rådgiver eller lærer". Den største forskjellen er imidlertid mellom en "mentor" og en " lærer "eller" trener "er at mentoring er vanligvis gjort på frivillig basis. Før revolusjonær endring i kommunikasjon, var mentoring noe som du fikk av noen som har personlig interesse i velferd og utvikling. Men med fremskritt innen kommunikasjon og fremveksten av det nye konseptet "den lille landsbyen", har dette endret seg. I dag kan du finne en mentor som bor tusenvis av miles unna deg, og som du aldri har møtt før (og sannsynligvis vil ikke møte). Denne artikkelen er en guide til de ulike metoder som du kan finne en mentor til å hjelpe deg i alle aspekter av livet ditt du vil.

Trinn

Hvordan finne en mentor. Bestemme hvilken type veiledning du trenger.
Hvordan finne en mentor. Bestemme hvilken type veiledning du trenger.

Organisere dine tanker før du får en mentor

  1. 1
    Bestemme hvilken type veiledning du trenger. Mentoring kan ta mange former og kan falle under mange kategorier.
    1. Finn ut den kategorien av mentoring du trenger. Det er forskjellige kategorier / typer mentoring. Du må forstå de ulike kategoriene og forskjellene mellom en og den andre for å kunne avgjøre hva som er den kategorien av mentoring du virkelig trenger. Noen av mentoring kategoriene er:
      • Akademisk / skolegang / pedagogisk veiledning. Denne typen veiledning vel vanligvis krever ansikt-til-ansikt økter med mentor. Veilederen er forventet å utmerke seg i emnet, har tid til periodiske tilbakevendende møter / samlinger og til en viss grad kjent med deg. Det er imidlertid mulig å ha en vellykket veiledning forhold uten å være begrenset til sesjoner eller steder. Moderne teknologi som chat, chatterom og videokonferanser kan brukes til å ha økter med mentorer som bor utenlands.
      • og rekreasjon mentoring. Dette er ganske mye lik den pedagogisk veiledning kategori, er det bare mentor vanligvis forventes å utmerke seg på sporten / håndverk søkt. Det er også mye vanskeligere å ha et vellykket forhold dersom mentor ligger i en annen stat, provins eller land.
      • Business / faglig veiledning. I denne type veiledning, trenger du hjelp i forbindelse med din bedrift eller karriere. Denne typen veiledning er svært vanskelig å gjennomføre med en økt tilnærming. Det gjøres vanligvis ved hjelp av moderne kommunikasjon teknikker som for eksempel e-post og telefonsamtaler. Naturen av mentoring skiller seg også ved at den tar form av spørsmål / svar mer enn en veiledning skjema.
    2. Bestem emnet du trenger veiledning for. Prøv å være så nøyaktig og tydelig som mulig. Sett mål og milepæler du håper å oppfylle gjennom mentoring opplevelse.
  2. 2
    Finn ut hvor mye det haster er ditt behov for veiledning. Selv om mentoring kan være et langvarig forhold, det kan også være påtrengende og kort sikt. Det er ikke oppmuntret imidlertid å se etter veiledning i krisesituasjoner. For eksempel ville det være mye lettere hvis du har funnet og begynte å jobbe med en mentor lenge før en eksamen kommer. Ikke begynne å lete etter mentoring to eller tre uker før slike alvorlige situasjoner med mindre det er absolutt nødvendig.
  3. 3
    Forstå hvilken rolle (r) av en mentor. I korte trekk, er mentorer ment å hjelpe deg å lære hvordan du gjør ting ikke gjør ting for deg. Etter familiarising du med temaet veiledning, de er ment å hjelpe deg ytterligere forbedre din læringsprosess uten mentorer i fremtiden. Mange mennesker faller i fellen med å tenke at mentorene skal gjøre ting for dem.
    • Et utmerket eksempel er når du trenger veiledning for å fullføre et prosjekt for skole / høyskole. Mentoren kan (og er vanligvis ment å) bruke en helt annen eksempel for å vise deg hvordan ting gjøres. Hvis prosjektet er å skrive et essay om noen offentlig person, kan veilederen bruke en annen offentlig person som et eksempel. Du bør lære den generelle ideen om å skrive essays om offentlige personer ikke ideen om å skrive essays om en viss en.
    • Noen av de viktigste oppgavene en mentor er ment å gjøre er:
      1. Vurdere styrker og svakheter ved mentor.
      2. Hjelp mentor forstå strukturen og organiseringen av emnet.
      3. Introdusere nye perspektiver for den mentor og korrigere eventuelle feil de mot gjenstand for veiledning.
      4. Øke din evne til å ta beslutninger om problemer vanligvis står overfor innen saksområdet. Dette gjøres vanligvis ved å gi dere eksempler på forskjellige metoder for å løse et bestemt problem i feltet.
      5. Gjør det mentor med nye lære teknikker som du kan bruke i fremtiden.
      6. Introduser mentor til viktige ressurser og referanser som vil være nyttig innen faget blir veiledet.

      Finne en mentor

      1. 1
        Sjekk om din bedrift, skole eller høyskole har en formell mentorprogram. I så fall melde deg på det, og se om det oppfyller dine mål.
      2. 2
        Bestem hva detaljene du leter etter i ditt etterspurte mentor. Skriv ned eventuelle problemer eller spesifikke krav du måtte ha om følgende problemer. Du må være ærlig mot deg selv og klare når du skal på noen av disse spørsmålene.
        1. Oppgi ønsket innen veiledning og fagstoffet du trenger i din mentor.
        2. Regionale spørsmål
          1. Avstand: vil du ha noe problem hvis veilederen ikke var lokalisert innenfor de samme få miles du er i. Dette avhenger også av hvilken type veiledning du trenger, enten det krever dere begge å være plassert på samme område, enten det krever sanntid instrukser som blir gitt av mentor og om det innebærer fysiske undervisningsmateriell som vil være ellers vanskelig å overføre / kommunisere ved hjelp av andre medier (for eksempel e-post og).
          2. Tidssone forskjeller: dette er vanligvis en avgjørende faktor i langdistanse mentoring. Du må bestemme om mentor må være innenfor samme tidssone (vanligvis, i tilfeller der hastigheten på svarene som trengs fra mentor er en avgjørende faktor) eller hvis mentor kan være noen tidssoner unna.
          3. Geografisk plassering: dette er ikke det samme som avstanden problemet, snarere er det å avgjøre om mentoring må gjøres i et bestemt geografisk område eller ikke. Dette er vanligvis møtt når du prøver å finne en mentor til å lære deg noen sport som krever bestemte miljøer slik ski. I enkelte andre tilfeller må den veiledning utføres i arbeidsmiljø som fabrikker og butikker.
        3. Kjønnsrelaterte problemstillinger: selv om det er vanligvis oppfordres til å være åpen når det kommer til kjønn av din mentor, noen ganger dette kan føre til problemer. Du må bestemme om du kanskje har problemer med mentorer av noen kjønn eller ikke. Dette kan noen ganger være for de merkeligste grunner og det ikke i det hele tatt oppfordrer kjønnsdiskriminering. For eksempel bør mannlige personer som søker mentorer som føler de kan bli følelsesmessig involvert hvis mentor var en kvinne, og den andre veien rundt, prøve å holde seg til mentorer av samme kjønn for ikke å bryte forholdet med sine mentorer.
        4. 3
          Innskrenke listen over steder der du kan finne slike mentorer. Dette er i hovedsak gjort ved å se etter kandidat steder der du kan finne mentorer i henhold til den kategorien av mentoring du bestemt i trinn 1 av "Organiser dine tanker før du får en Mentor"-delen. Noen tips som kan være nyttige er:
          • Pedagogiske veiledere er vanligvis søkes i slektninger, venner og klassekamerater, eldre studenter i din skole / høyskole og andre nære bekjente. Imidlertid, for voksne, er det også mulig å finne mentor som lever i utlandet og ikke i det nære bekjente krets. Online mentoring er mulig gjennom virtuelle økter med chat og programvare. Det anbefales å være forsiktig i denne typen veiledning skjønt, kan svindlere være veldig fint i begynnelsen så ikke spør noen til å veilede deg på nettet med mindre du er klar til å holde forholdet strengt faglige. Ikke gi noen annen informasjon til din online mentor som kan avsløre din posisjon eller alder.
          • Sport og rekreasjon mentoring er vanligvis vanskeligere å finne. Veileder må ha god kjennskap til sporten eller håndverket du prøver å finne veiledning i. Dette begrenser listen av kandidat mentorer for nære bekjente som er flinke til sporten / håndverket selv velger.
          • Business / profesjonell mentorer er vanligvis søkes i forretningspartnere, superior kolleger (ikke direkte tilsyn deg og helst ikke innenfor samme divisjon) og business bekjente.
        5. 4
          Lag en liste over potensielle mentorer. Organisere denne listen til å inkludere dine preferanser, mentor informasjon og kontakter, og dine personlige kommentarer om hver mentor.
        6. 5
          Begynn nærmer mentorer på listen en etter en. Ikke nærme noen mentor på listen med mindre du får et negativt svar (eller ingen respons for en periode) fra forrige mentor. Prøv å gjøre noen form for en "timeout" varighet på at du vil vente på en mentor til å svare før forutsatt et negativt svar, men gjør det bare hvis det er nødvendig. Ta hensyn til nivået av engasjement hver mentor har. For eksempel er hvis en av de etterspurte mentorer administrerende direktør i en bedrifts at du kan kontakte via e-post bare, gi det noen dager, kan folk som dette være veldig opptatt til å svare på e-post.
        7. 6
          Vær tålmodig. Hvis første forsøk var mislykket, ikke slipp den. Fortsette å prøve til du er tom for alternativer.

        Holde en sunn veiledning forhold

        1. 1
          Formulere en tydelig tidsplan og metodikk for veiledning med mentor din før du begynner mentoring. Hvis mentoring innebærer ingen økter, deretter bestemme om metoden for kommunikasjon og hyppigheten av det med mentor.
        2. 2
          Ofte viser din mentor noen forståelse for hva han / hun gjør for deg. Dette vil gi den mentor en følelse av å være nyttige, nødvendig og verdsatt, noe som vanligvis er gode. Takknemlighet kan også utvides til å omfatte en liten gave som en "takk" token.
        3. 3
          Hold en strengt profesjonelt forhold mellom deg og din mentor, spesielt hvis du søker virksomheten mentoring. Følelsesmessig engasjement med mentor vil vanligvis ikke være i beste interesse for mentoring prosessen.

        Advarsler

        • Dette handler ikke om å finne en Google mentor! For Google mentorer, se.