Wkano

Hvordan å spørre en kollega på en dato

Så du er ute av college i arbeidslivet og finner du deg selv interessert i noen jobber rundt deg. Hvordan kan du få en date med dem?

Trinn

Hvordan å spørre en kollega på en dato. Tenk nøye om jobben din.
Hvordan å spørre en kollega på en dato. Tenk nøye om jobben din.
  1. 1
    Tenk nøye om jobben din. En mislykket arbeidsplass romantikk kan ha alvorlige negative effekter på arbeidet ditt. Ikke gå inn på dette lett.
  2. 2
    Er personen din overordnede? Hvis ja, så glem det. Det er nesten universell politikk for overordnede å ikke date sine underordnede. Selv om sjefen din er interessert i deg, hvis de er ansvarlige de aldri vil gå ut med deg. Hvis de ikke er det, kan du forvente å se dem miste jobben sin, og du må være "merket" (på en dårlig måte) eller direkte sparken også. Uansett vil det ende dårlig for dere begge. Hvis hun har myndighet over du ikke gjøre personlige avanserer til snart. Se etter gode indikasjoner for deg for eksempel over vennlighet, kroppsspråk, et smil til deg, hennes sivilstand.
  3. 3
    Har hun liker deg? Være veldig ærlig med deg selv når det gjelder dette spørsmålet. Har hun noen gang kommer bort til pulten din til å chatte? Hvis ikke, så en dato er best ikke forfulgt. Vær veldig nøye med å skille profesjonell høflighet og vennlighet for romantisk interesse. Hun kan være interessert i deg og spiller vanskelig å få, være svært forsiktig og observant. For kjærlighet og personlige relasjoner kvinner kan ikke alltid fortelle sannheten slik som hennes ønske om kameratskap med en mann. Ikke avslør dine problemer, feil og svakheter til henne eller noen andre, slik informasjon må gis bare på et behov for å vite basis. Hvis noen problemer en eller annen måte dukker opp, minimere sin negativitet og bringe den opp og ut av tankene med en løsning.
  4. 4
    Ok så vi har etablert at du liker henne og hun liker deg. Tid for å be henne ut. Husk hennes interesser og plukke ut en god første date: middag, en film, en konsert, et idrettsarrangement, etc. Du vil at det skal være bare dere to, men uansett hva du gjør, gjør det en avslappet tone og tvetydig. En annen idé er å spørre henne til kaffe eller dessert etter en kveld arbeid funksjon. Pass på at du ikke gjør dette foran andre medarbeidere.
  5. 5
    Hvis hun sier "nei", gi opp. Det er ikke verdt det. Hold alle dine fremtidige interaksjoner business-relatert. Hvis du er interessert, forfølge så snart som mulig, og hvis ikke er mulig å gjøre en ren (komplett) pause til det bedre.

Tips

  • Det er vanligvis en god idé å holde arbeidsplassen romanser mellom dere to. Ikke vis mye hengivenhet overfor hverandre, mens på jobb, da dette vil gjøre dine medarbeidere ubehagelig.
  • Hold alt som skjer på kontoret helt G-rated.
  • Pass på at de er verdt det.
  • Kjenn din selskapets policy på arbeidsplassen dating og følg den til tee.

Advarsler

  • Ikke bruk selskapets e-post! Hvis det er overvåket eller hvis du blir tatt, vil du få sparken. Den kan brukes som bevis mot deg i en seksuell trakassering tilfellet også.
  • Det er noen ganger mot selskapets policy å date noen du jobber med. Vanligvis er dette bare for veiledere og deres underordnede, men sørg for at du vet at selskapets policy inne og ute, og at du følger det til tee, eller du kan bli sparket. Politikken bør ikke være en unnskyldning for ikke å like og date deg, prøv personlig kommunikasjon etter arbeidsdag eller etter at jobben er gjort.
  • Hvis du feiltolke "signaler" eller er upassende, kan du bli saksøkt for seksuell trakassering.
  • Hvis forholdet gjør andre som jobber rundt deg ukomfortabel, kan de klage til ledelsen om forholdet. Selv om det ikke er mot politikken, alltid opptre helt profesjonelt og helt "G-rated", mens på kontoret, selv om du tror ingen bryr seg. Better safe than sorry!
  • Hvis dine medarbeidere er nysjerrig, innblanding, sladder (som de mest sannsynlig er) du trenger for å holde din arbeidsplass romantikk / affære "TOP SECRET" som kan legge til spenning og mer fare til mix.
  • Vær forberedt på potensialet i backstabbing, misunnelige, to-faced medarbeidere som vil spre rykter og sladder å såre og ydmyke deg.
  • Ikke vurdere et forretningsmøte eller profesjonelt møte som en dato, hun er der for andre formål enn deg: holde virksomheten og personlig kommunikasjon separat. Personlige fremskritt fungerer best uten forpliktelser, distraksjoner, relasjoner, protokoller, informasjon av arbeidsplassen. En kvinne reagerer mest positivt når hun er den eneste kvinnen i sted, spesielt hvis hun er i hennes eget hjem.