Dating en co-worker skjer mye - minst 40 prosent av folk innrømmer å ha datert noen på jobben i løpet av sin karriere. Og når det skjer med deg, det er mange ting å vurdere om hvordan du går om å bære på romantikk din på arbeidsplassen. Du kan velge å beholde det hemmelig, eller du kan bestemme seg for å rope det fra hustakene, men uansett hva du velger, det er andre mennesker nært involvert i denne situasjonen som må vurderes også - nemlig dine medarbeidere og sjefen din. Dating en co-worker kan føre til langvarig kjærlighet, men bare hvis du fortsetter klokt og med forsiktighet.
Trinn
- 1Vær sikker før alt annet. Før du har selv nærmet medarbeider av drømmene dine, sørg for at han eller hun er interessert i deg på samme måte. Dette tar litt etterforskning og intuisjon, men det er verdt det eller du kan ende opp med egg på ansiktet ditt. Og hvis du knapt kjenner dem, tar tid å bli kjent med dem før forutsatt at du har gjort en god beslutning å spørre dem ut, en solid forhold trenger solid grunnlag å bygge på. Det er også viktig at du har et balansert liv, har du en solid og hyggelig liv utenfor jobben? Hvis ikke, må du være svært skeptisk om et arbeidsforhold fordi det kan være et tegn på at du tar jobben for alvor, og ikke gi rom for noe annet, og selv føler at dine forhold må passe inn med arbeidet. Noen tegn på at kollegaen din kan være interessert i deg også omfatte:
- De tilbringer mye tid med deg som ikke er arbeidsrelatert, for eksempel i friminuttene, eller gå ut av deres måte å komme og se deg og eller bare slå av en prat.
- Kollegaen din kommer til å be om din mening om noe som ikke er å gjøre med arbeidet ditt område. Det kan være et tegn på at kollegaen din er å finne en unnskyldning for å snakke med deg.
- Kollegaen din er å gi deg en masse komplimenter på en jevnlig basis. En annen taktikk en medarbeider kan bruke er til noen andre i ditt nærvær for å måle din reaksjon. I dette tilfellet kan kollegaen din være håp for en sjalu reaksjon, signaliserer interesse!
- er tydelig fra kollegaen din.
- Masse smilende, gliser og ler av dine tåpelig vitser kommer fra kollegaen din, og er rettet mot deg.
- Du stoler på og respekterer denne personen en god del, og du er helt sikker på at dette ikke er en fly-by-night innfall eller bare en vellystig spenning.
- En liten, men svært viktig ting - være sikker på at kollegaen din er singel. En affære på jobb kompliserer ting for alle knyttet til deg og din elsker, enn si å være en svært skadelig aktivitet for å engasjere seg i følelsesmessig og moralsk.
- 2Tenk på konsekvensene for jobben din. Når du er fornøyd med at kollegaen din er interessert, tenke på hvordan en arbeidsplass romantikk kan påvirke din jobb og veie opp fordeler og ulemper. Tenk på det fra perspektivet til omdømme på jobben, rett gjennom til hvordan du vil bli oppfattet dersom dere to bryte opp og har fortsatt å jobbe sammen med hverandre. Hvis du seriøst tror det er likevel verdt å prøve, og deretter gå videre til neste trinn.
- Hvis du dater en sjef eller annen overordnet nivå arbeidstaker, hvordan vil dette påvirke dine relasjoner med andre medarbeidere? Noen av dem er bundet til å tenke det er favorisering skjer, så du må være i stand til å håndtere det noen ganger. I tillegg vil dette påvirke dine egne sjanser for opprykk hvis ting går sure senere?
- Er arbeidsplassen romanser engang lov? Ikke alle arbeidsplasser tillate fraternizing med dine medarbeidere på en intim nivå, og du kan ende opp med å bli overført, degradert, eller til og med sparken. Og mange arbeidsplasser ikke vil tillate relasjoner mellom overordnet nivå ansatte og generalstaben på grunn av dårlig oppfatning det skaper. Husk at å miste en jobb over et forhold ikke er verdt det. Det kan virke slik på den tiden, men det bare så er ikke det!
- Vil du være i stand til å håndtere arbeidsplassen sladder? Det vil være uunngåelig.
- 3Spør kollegaen din på en date. Når du har gått igjennom fordeler og ulemper, og du er sikker på at du er co-worker er interessert i deg også, jobbe opp mot til å spørre dem ut. Finn et passende tidspunkt som helst ikke over vannet kjøligere eller halvveis gjennom å møte en tidsfrist sammen. Spør kollegaen din å spise lunsj eller en snack med deg, betale for sitt måltid eller kaffe og sitte ned sammen et sted hyggelig og privat, der du kan stille uten distraksjoner. En annen idé er å foreslå å ha en kaffe etter jobb eller etter en treningsøkt funksjon. Når du ber, ikke gjør det foran andre medarbeidere, jo mindre folk som kjenner på dette stadiet, jo bedre for både deg som du fortsatt ikke vet utfallet.
- Hvis kollegaen din sier ja, juble og gå videre til neste trinn.
- Hvis kollegaen din sier nei, akseptere det som er, og beklager eventuelle misforståelser. Berolige kollegaen din at du ikke vil heve den igjen, og at du ikke vil være å nevne det til alle på jobb. Være profesjonell i din fremtidige interaksjoner med ham eller henne.
- Unngå å komme på for sterk. Holde det casual og.
- 4Finne en felles plattform - Annet enn arbeid. Hvis forholdet er bare tuftet på en felles arbeid interesse, kan du ende opp med bli rivaler for de samme jobbene, roller eller kampanjer og det ville helt ødelegge alt mellom dere. Så, tilbringe tid å bli kjent med hverandre i bredere forstand og finne ut hva andre interesser, holdninger, synspunkter, etc., dere to deler. På dette punktet, bli kjent med hverandre bedre er avgjørende for den langsiktige helsen til forholdet eller å vite om det er bedre å kalle det avsluttes før heller enn senere.
- Bruk small talk for å få hjulene i gang på andre emner enn jobb. Gradvis bygge dette opp til mer alvorlige temaer som hverandres verdier og overbevisninger, og finne ut hva andre ting de har gjort i livet. Vær en god lytter.
- Bruk humor for å bryte isen. Det kan føles vanskelig i begynnelsen, overgangen fra medarbeidere til elskere, og humor er nydelig smøremiddel.
- Unngå å bruke om medarbeidere til å bli bedre kjent med hverandre. Ikke bare er det smålig, men hvis ting ikke fungerer ut, både av dere har ny informasjon som å såre hverandre ved å fortelle historier til andre medarbeidere. Du er dating kollegaen din, ikke holder en konvensjon om hvem som er hot og som ikke er på jobb!
- 5Holde det rolig i starten. Siden ingen av dere vet hvor dette er på vei ennå, er det nyttig å holde romantikken under wraps til å begynne med. Hvis du synes det er ikke hva det syntes det ville være etter noen dager eller uker, og dere begge er enige om å del måter, ingen vil være klokere, og du kan komme videre med livet. Gi den en måned før fortelle alle.
- Ikke holde hemmelig for lang. Vær oppmerksom på at noen er sannsynlig å finne ut etter hvert som noen mennesker er enten svært nyskjerrig eller svært observant. Det vil være de små tingene du gjør, som en stjålet kyss i et øyeblikk når du tror ingen ser, vil det ende opp med å gi deg bort. Som et resultat, når du er ganske sikker på at dating skal være langsiktig, er det best å "bekjenne opp og la andre på arbeidsplassen vet at du dater.
- Hvis du er dating i strid med selskapets regler, se opp. Igjen, vil det ikke være lenge før noe gir deg bort selv om du gjør ditt beste for å unngå hverandre på arbeidsplassen. Hvis du virkelig ønsker å være sammen med hverandre så mye, må en av dere til å vurdere å flytte avdelinger eller arbeidsplasser.
- 6Fortell dine kolleger om din arbeidsplass romanse med omtanke. Når du bestemmer deg for å betro dine medarbeidere (eller du er tvunget til etter at noen fanger deg i flagrante delicto), eie inntil saken i så matter-of-faktum måte som mulig. Ikke del detaljer, detaljer vil gjøre deg vises tåpelig, selvgode, og hvis det er en interessekonflikt, kan detaljene sette jobben din i fare. I tillegg må du ikke forvente dine medarbeidere til å bli overveldet av glede for deg, og mange vil bli underholdt, men noen vil bli irritert på det de ser som en distraksjon til poenget med å være på jobb - å arbeide. Hold forklaring lavmælt, enkel og rett på sak og forsiktig forsvinne ut av deres visjon.
- Det er en god idé å fortelle sjefen din før du fortelle alle andre på jobben. På den måten føles sjefen din smigret at du informerte dem først, og hvis det er noen arbeidsrelaterte spørsmål om romantikk, kan dette håndteres på riktig nivå med en gang. Å gjøre en alliert av sjefen din gjør god sunn fornuft.
- Vær bevisst at dating co-arbeidere kan gjøre andre medarbeidere føles veldig ubehagelig. Vi går på jobb med en annen tenkemåte fra våre sosiale liv og mange av oss bærer en annen farve og nærme vårt arbeid med profesjonalitet og en følelse av å behandle arbeidsplassen som nøytral grunn. Da plutselig to medarbeidere sving inn nuzzling turtelduene, kan dette fornærme noen kolleger og få andre til å føle seg invadert eller fremmedgjort. Selv de som er ganske fleksible i sitt syn kan føle ubehag i ytre tegn på hengivenhet fordi det forvirrer sosiale / home liv med arbeidslivet.
- 7Holde forholdet lavmælt på jobb. Du vil bli hardt presset til å finne en medarbeider som ønsker å høre alt om din kjærlighet førstehånds gjennom kissy-kissy lyder, kjærlige endearments og elskers TIFF på arbeidsplassen. Hold deg profesjonell på jobb og holde forholdet i sosiale og personlige sfærer totalt. På jobb, bør følgende ting gjelder i forholdet ditt:
- Unngå åpen hengivenhet foran kolleger (PDA eller "offentlig visning av følelser"). Kyssing, smooching, og selv klemmer er ikke profesjonelle tegn til å komme videre med arbeidet og gjøre de føler folk mindre enn gratis mot deg.
- Sjekk den søte ting på kontoret døren. Hvis en kollega overhører du utveksle endearments som "Honey Bear" og "Lovey Pumpkin," du får aldri høre slutten av det.
- Del dine komplimenter rundt alle på kontoret, ikke bare med din kjærlighet. Hvis folk kan se at du ikke favoriserer din bare dato, vil de respektere deg for det.
- Sex på jobben kan gi dere to en spennende, men det vil bare Gross Out medarbeidere hvis de oppdager deg og dine arbeidsplasser vil være i fare. Ikke ta med en svært personlig og intim handling i arbeidslivet - styrerommet, konferansebord, og kopimaskinen alle har arbeid formål og ikke er der for din seksuelle nytelse. Være gjennomtenkt snarere enn vellystig.
- 8Unngå ethvert tegn eller handling av særbehandling for kollegaen din. Du må jobbe dobbelt så hardt for å bevise for alle at det ikke er særbehandling blir gitt til daten din fordi alle vil automatisk anta at dette skjer. Som sådan, ikke, noensinne. Særbehandling fremmedgjør andre medarbeidere og vil skape et fiendtlig arbeidsmiljø. Alle må stå for å lykkes i henhold til sine meritter, ikke hvem de kjenner.
- 9Vær profesjonell hvis forholdet ender. Uunngåelig, noen dating relasjoner kommer til en brå slutt eller fizzle ut over tid. La elskers krangler, de tårer, sinne, etc., hjemme og ta stor forsiktighet for å ta mest profesjonelle selv til jobb hver dag etter break-up. I form av å snakke til og arbeide med din ex, være høflig og profesjonelt og få arbeidet gjort godmodig. Husk at det ikke er kjærlighetsforhold som vil få deg hermetisert, men stalking, beskyldninger, og gjengjeldelse at noen ganger følge.
Tips
- Hold forretninger og fornøyelse helt adskilt, og du vil være i en god plass.
- Hvis du ikke har fortalt kolleger ennå, og dere to ta samme ferie dato og komme tilbake på samme tid ser like brun, skjønner at dine medarbeidere vil sette to og to sammen!
- Ta det med ro. Som med alle verdt relasjoner, gi det tid til å vokse og bli sterkere.
- Ikke kringkaste din arbeidsplass kjærlighet. Det er ille nok når noen går på og om deres dato eller forlovede på jobb uten at personen å være rundt alle andre hver dag! Vær ydmyk og hensynsfull i din arbeidsplass romantikk.
- Ta hensyn til andre og romantikk vil til slutt dø ned i renter stakes og dere to kan komme sammen med romantikk din uforstyrret.
- Hvis du ender opp med å bli gift, være snill mot dine medarbeidere som setter opp med deg og invitere dem til bryllupet også. Det kan koste litt mer, men det gjelder å holde dem søte, er det en pris godt brukt.
- Prøv å komme i kontakt uten å bruke arbeider postkasse, arbeider telefoner, etc. Eller det kan gi deg flere problemer hvis private meldingen er offentliggjort.
- Hvis du har veldig lite engasjement for jobben og mye mer engasjement for forholdet, ikke bekymre deg om å forlate jobben. Men være profesjonell på jobb likevel slik at de gir deg en god referanse. En alvorlig forholdet er mer sannsynlig å vare lenger enn en jobb på mange felt.
- Det er en god idé å ikke sende en annen sexy meldinger. IT-støtte kan være nyter meldingene så mye som dere to... Videre, e-post har en tendens til å bli forespurt som bevis i saker om oppsigelse, seksuell trakassering, etc., så vær fornuftig.
Advarsler
- Vær helt klar over reglene for dating på jobb. Eventuelle brudd kan koste deg jobben.
- Hvis du bryter opp, vil du fortsatt nødt til å se dem på jobb hver dag så være klar over dette. Ikke vær frekk mot dem. Handle på vanlig måte.
- På den annen side, hvis du tilbringer mesteparten av livet på arbeidsplassen, er hvor ellers du kommer til å møte folk? Noen ganger kompatibiliteten oppstår på grunn av en felles lidenskap for det du jobber med sammen, og fordi du ønsker å ta disse tingene lenger. Ikke la andre folk fortelle deg at arbeidsplassen romanser er dømt eller dårlige nyheter, ikke alle av dem er, og noen av dem kan vise seg å være utrolig viktig, dynamisk og gjennomførbar relasjoner som sender selskapet eller virksomheten i stratosfæren. Du må bare være en god dommer over hva som er riktig for deg, din karriere, og menneskene rundt deg.
- Noen av dine medarbeidere kan narr av deg eller være åpenlyst trassig. Du må være forberedt på, og til å svare med medfølelse og god humor.
- De tingene du pleide å dele i stor detalj om sexlivet med dine medarbeidere? Det er over nå, mens det var moro da det var om en partner de ikke kjenner personlig, når det kommer til sin andre co-worker, de egentlig ikke ønsker å høre at ting!
- Holde et kontor forholdet hemmelig i lang tid kan øke spenningen, men det åpner du opp for to store risikoer: den første er at du vil bli funnet ut etter hvert, og alle vil bli opprørt for følelsen hoodwinked. Og det andre er at forholdet ikke kan vokse inn i en kjærlig i det hele tatt, men kan rett og slett være basert på spenningen av hemmelighold. Og det er neppe grunnlag for en langsiktig sunt forhold.
- Husk at noen ganger er det spenningen i en jobb som du har falt for og ikke medarbeider. Tilbringe måneder slått seg sammen fullføre en viktig rapport eller prosjekt kan ha du tilbringer mye tid sammen, men det kan meget vel være den gleden av å fullføre
- Seksuell trakassering er noe å huske på. Arbeidsplasser ta slike påstander svært alvorlig. Som sådan, når du ber en medarbeider ut, holde det enkelt og uten å berøre dem, prøver å kysse dem, eller gjøre tankevekkende kommentarer. Når du dater, vil det være rom for intimitet utenfor arbeidsplassen, men inntil da, gjør ingen forutsetninger og rør ikke ved noget. Videre være klar over at noen ganger en jilted lover kan gjøre et krav for trakassering å komme tilbake på deg, det er sjelden, men det kan skje.