Å kunne arbeide effektivt på et lag er kritisk i dagens arbeidsmarked der alle ansatte er nært målt. Teamarbeid er også viktig i skolen, sport og gruppeaktiviteter. Her er noen ideer om hvordan å være en god leder.
Trinn
- 1Lytte til andre. Selv om du er lagleder og gjøre deg beslutninger, bør du alltid spørre folk hva deres mening er. Prøv å innlemme dem når det er mulig. Du er ikke en diktator.
- 2Ta i andres forslag. Når noen gir deg en idé, arbeide med den. Tenk på hvordan du kan forbedre den. En god leder er en som lytter og ikke bare snakker. Vis teamet du er fleksibel til å vurdere sine tanker.
- 3Inkludere alle. Hvis noen mennesker er litt igjen, hjelpe dem. Alltid forsøke å inkludere dem. Finn en oppgave for alle uansett hva deres ferdigheter eller nivå.
- 4Oppmuntre ditt team. Noen ganger folk er redd for å prøve noe, og dette er hvor lederen kommer i. Du må oppmuntre dine lagkamerater og vise dem at oppgaven er mulig, selv om vanskelig, og prøve å gjøre det morsomt for dem. Vis dem de positive resultatene av sitt arbeid.
- 5Vet hva du snakker om. Hvis dine lagkamerater er like forvirret som du er, hvordan vil de vite hva de skal gjøre? Som leder må du gjøre undersøkelser først, eller ha mest mulig informasjon.
- 6Nyt å være en leder. Selv om lederne har til å ta ting på alvor, er det ingen grunn til at du ikke kan ha det gøy. Bare ikke bli for revet. Balansere den alvorlige virksomheten på hånden med hensyn til moral og ånder for laget.
- 7Ta hensyn til moral. En demoralisert lag vil ikke fungere. Du må sette den positive ånd, gjøre målene klare, viser hvordan jobben er gjennomførbart og mulig. Ingen vil jobbe for et umulig mål.
Tips
- Hvis noen gjør en feil, ikke bli sint. Dine lagkamerater er mennesker og alle gjør feil. Bare prøver å hjelpe dem og være snill. Din jobb er å prøve å unngå feil, demonstrere riktig løpet av handlingen, og gjøre opp for feil når de oppstår.
- Ikke prøv å handle for dominerende. Hvis du begynner å handle sjefete og fortelle folk hva de skal gjøre, de kommer til å bli opprørt. Prøv å fortelle dem på en vennlig måte, men også på en måte som viser at du er ansvarlig.
- Lede ved eksempel. Hvis du prøver deg absolutt vanskeligste i hver trening og hver kamp, andre gruppemedlemmer vil, også.
- Hvis det er mulig, velger medlemmer av teamet som kan arbeide godt sammen. Hvis dette ikke er mulig, er din jobb å veilede de svakeste medlem, hjelpe ham å bli bedre i laget. Bruk peer hjelp - tilordne sterkere medlem som partner med en svak person og la ham vise hvordan å gjøre jobben.